Стандарт квалификаций - это оговоренная между соответствующими инстанциями совокупность требований, предъявляемых к знаниям, умениям и личным качествам, необходимым для работника определенной профессии на конкретном квалификационном уровне.
Проект стандарта квалификаций составлен бухгалтерской рабочей группой в составе:
Май Палм - Собрание бухгалтеров Эстонии, “ЕТРС Групп” (ENPC grupp), руководитель рабочей группы
Хелле Лусмяги - Собрание бухгалтеров Эстонии, АО “Спинел” (Spinel AS)
Малле Пост - Собрание бухгалтеров Эстонии, АО “Шелл Ээсти” (Shell Eesti AS)
Эне Раммо - Эстонская торгово-промышленная палата
Инна Соонурм - Государственный экзаменационно-квалификационный центр
Михкель Мурре - Собрание бухгалтеров Эстонии, АО “Хансаб” (Hansab AS)
Керсти Ааве - Собрание бухгалтеров Эстонии, Арико Резерв
Анне Нуут - Собрание бухгалтеров Эстонии, АО “Креебет” (Kreebet AS)
Эвелин Пунгас - Таллиннская школа экономики
В апреле 1999 года в рабочей группе, образованной из представителей 27 действующих в Эстонии предприятий, был проведен опрос мнений в отношении требований к профессиональным навыкам.
В окончательной редакции были учтены предложения, полученные в ходе опроса.
Стандарт разработан впервые.
При разработке стандарта учитывались требования к профессиональным навыкам в Великобритании - NVQ (National Vocational Qualifications национальные профессиональные квалификации), и классификатором профессий Эстонской Республики, который основан на международном стандарте-классификаторе профессий “lntemational Standard Classification of Occupations” то есть ISCO-88-1. Учтены рекомендации решения Европейского Союза 98/48/ЕЕС от 18 декабря 1991 года. Использованы международные требования к квалификации бухгалтеров, разработанные на совещании ООН по вопросам промышленности и развития (United Nations Conference on Trade and Development).
Стандарт квалификации Ассистент бухгалтера I утвержден решением года Квалификационного Совета по финансовому посредничеству и коммерческому обслуживанию № 2 от 17 мая 1999 года.
Стандарт квалификаций занесен в регистр.
1. Область применения
Цель составления стандарта квалификаций:
зафиксировать совокупность требований к профессиональным знаниям и умениям человека, работающего по данной специальности, а также необходимые и/или желательные для работы по специальности личные качества работника;
дать основу для разработки государственной учебной программы для данной профессии по части требований к производственной компетенции
дифференцировать уровни квалификации работников;
обеспечить сравнимость уровня квалифицированной рабочей силы Эстонии за пределами Республики;
способствовать приведению трудового обучения в соответствие с требованиями рынка труда.
2. Нормативные ссылки
В настоящем стандарте опирались на положения стандарта KS 2:1998 “Создание, формулировка и оформление стандартов”.
3. Термины и определения
В настоящем стандарте использованы термины и определения EVS-EN 45020 “Стандартизация. Основные термины и определения”.
4. Маркировка Стандарта квалификаций
Фиксируется после вступления в силу основного постановления о регистрации стандартов квалификаций.
5. Название профессии и уровень квалификации
Бухгалтер II.
На эстонском языке - Raamatupidaja II.
На английском языке - Accountant II.
6. Описание профессии
Бухгалтер организует бухгалтерский учет таким образом, чтобы обеспечить получение актуальной, существенной, объективной и сравнимой информации, исходя из требований к современной системе бухгалтерского учета и следуя требованиям профессиональной этики.
Основные рабочие задания:
анализирует, классифицирует и регистрирует коммерческие операции;
подготавливает бухгалтерские отчеты и другие финансовые отчеты;
подготавливает и документирует бюджеты;
осуществляет контроль документов и проводит инвентуры;
осуществляет расчет платежей;
помогает при проведении внутреннего контроля и аудитов;
сохраняет бухгалтерские документы.
Бухгалтер может специализироваться на бухгалтерии бюджетных предприятий. Темп работ зачастую очень высок. Много приходится работать на компьютере, что связано с нагрузкой на плечи, спину и глаза.
Рекомендуемые личные качества: умение планировать свою работу и время, аккуратность, добросовестность и хорошая коммуникабельность. Для работы бухгалтером важны такие свойства характера, как старательность, терпеливость и хорошее самообладание.
Присвоение квалификации бухгалтера II уровня предполагает наличие по крайней мере среднего образования, наличие квалификации I уровня и стаж работы бухгалтером 1 год.
Данный стандарт является основой для составления государственной учебной программы профессионального образования, предполагающего среднее образование.
7. Требования к профессиональным навыкам
7.1. Общие знания и навыки
(общие знания и навыки, необходимые для работы по специальности)
7.1.2. Уметь пользоваться современной конторской техникой.
7.1.3. Знать эстонский язык на категорию Е (Приложение А).
7.1.4. Интеллектуальные навыки:
а) уметь собирать сведения, проводить исследования, уметь мыслить абстрактно и логически, иметь способность критического анализа;
b) уметь решать проблемы в различных ситуациях;
с) уметь установить приоритеты и организовать работу в соответствие со сроками;
d) уметь приспосабливаться к изменениям.
7.1.5. Базовые знания по экономике на уровне понятий и терминов:
а) знать основы экономической теории и основные экономические понятия;
b) знать взаимосвязи между различными областями экономики;
с) знать основы предпринимательства;
d) знать основы маркетинга;
е) знать возможности использования экономической математики.
7.1.6. Навыки общения:
а) уметь изложить и отстоять свою точку зрения, как письменно, так и устно;
b) уметь понимать культурные и языковые различия, уметь общаться с людьми разного культурного и интеллектуального уровня, работать эффективно в мультикультурной среде;
с) уметь доставать и использовать различную информацию;
d) уметь работать в коллективе, составлять и делегировать задания, мотивировать людей и способствовать их развитию, решать конфликты;
е) уметь достигать приемлемых решений и соглашений в различных ситуациях.
7.1.7. Знания по статистике:
а) знать статистическую терминологию;
b) уметь осуществлять статистические наблюдения;
с) уметь составлять статистические таблицы;
d) уметь использовать приёмы статистического учета.
7.1.8. Обладать знаниями основ финансового дела.
7.1.9. Обладать знаниями сферы деловых отношений.
7.1.10. Знать закон бухгалтерского учета Эстонской Республики.
7.1.11. Знать коммерческий кодекс и налоговое законодательство.
7.1.12. Знания и умения по безопасности труда и производственной санитарии:
7.2.3. Уметь документировать хозяйственные операции и делать бухгалтерские проводки в журналах бухгалтерского учета.
7.2.4. Уметь составлять, оформлять и сохранять бухгалтерские документы и журналы:
а) первичный документ;
b) метод двойной бухгалтерской проводки;
с) бухгалтерский план счетов;
d) журнал хронологического учета;
е) журнал систематического учета;
f) общий журнал хронологического и систематического учета;
7.3. Дополнительные/особые знания и навыки
(дополняют или расширяют основные профессиональные навыки и имеют необязательный характер (выборочные). Могут сопутствовать профессиональной специализации, исходя из личностных или должностных особенностей).
7.3.1. Знать основы работы с кадрами.
7.3.2. Знать работу секретаря.
7.3.3. Уметь осуществлять внутренний контроль.
7.3.4. Знать принципы бухгалтерского учета в банковском деле.
7.3.5. Знать принципы бухгалтерского учета в страховании.
7.3.6. Обладать знаниям бухгалтерского учета в зарубежных государствах.
7.3.7. Знать иностранные языки.
7.4. Личные качества
7.4.1. Личностные качества:
а) приспособляемость (выдержка и стрессовыносливость);
b) способность к сотрудничеству;
с) способность к обучению;
d) ответственность (надежность, корректность, аккуратность, добросовестность, дисциплинированность);
b) познавательные способности (логическое мышление, способность сосредотачиваться);
с) математические способности.
8. Срок действия
Стандарт квалификаций действителен 4 года. По мере необходимости в стандарт могут быть внесены изменения до окончания срока его действия.
9. Утверждение
Стандарт квалификаций Бухгалтера III утвержден Квалификационным советом по финансовому посредничеству и обслуживанию предприятий сферы обслуживания в составе:
Катрин Ханко - Союз страховых обществ
Малле Киндел - Министерство социальных дел
Аннели Коммер - Министерство образования
Сирье Орвет - Общество помощников руководителей
Май Палм - Собрание бухгалтеров Эстонии
Маре Павелтс - Объединение экспертов по недвижимости
Меелис Пяэро - Союз администраторов и опекунов
Калев Роозивяли - Палата маклеров недвижимости
Тынис Рюйтел - Союз фирм недвижимости
Тийа Тали - Торгово-промышленная палата
Таави Вескимяги - Министерство финансов
Мати Вихман - Союз банков
10. Приложения
Приложение А (справочное) // Описания уровней знания языков
При определении нижеследующих требований за основу были взяты категории знания государственного языка из Закона о языке Эстонской Республики, с распространением этих требований на знания иностранных языков.
Согласно постановлению Правительства Республики от 29 января 1996 года (NB! Постановление Правительства Республики № 31 от 29 января 1996 года “Требования к владению и пользованию эстонским языком для служащих государственных учреждений и местных самоуправлений, а также работников учреждений, предприятий и организаций, которые по долгу службы общаются с частными и юридическими лицами” (RТ I 1996, 8, 168; 1999, 66, 656) – признано недействительным. Вместо него введены: постановление Правительства Республики № 249 от 16 августа 1999 года “Утверждение обязательных уровней владения эстонским языком, объемов и порядка проведения консультаций, предшествующих экзамену с целью определения уровня владения эстонским языком, и формы сертификата о владении эстонским языком” (RT I 1999, 66, 656; 2001, 41; 229, 48, 269) и постановление Правительства Республики № 164 от 16 мая 2001 года “Требования к владению и пользованию эстонским языком для коммерческих объединений, некоммерческих объединений, фондов, имеющих статус частноправовых юридических лиц, и предпринимателей – физических лиц” (RТ I 2001, 48, 269).) различают 3 уровня знания языка:
начальный уровень - ограниченные навыки устного и элементарные навыки письменного языка. Человек справляется в знакомых ему ситуациях, требующих определенных знаний языка, понимает внятную речь повседневной тематики, понимает в общих чертах содержание простейшего текста, умеет заполнить простейшие типовые документы и написать короткие тексты бытового характера;
средний уровень - навыки устного и ограниченные навыки письменного языка. Человек справляется в различных ситуациях с применением знаний по языку, понимает речь в нормальном темпе, без труда понимает содержание текстов, отражающих повседневную жизнь, способен написать текст, касающийся его трудовой деятельности;
высший уровень - навыки устного и письменного языка. Человек выражает себя свободно, независимо от ситуаций использования языка, понимает речь в быстром темпе, без труда понимает содержание сложных текстов, умеет написать тексты разного стиля и функциональности.
Названные уровни соответствуют категориям знания языка A-F Закона о языке от 1989 года (NB! Принят новый Закон о языке; от 21 февраля 1995 года; ПАЭ 1995, 17/18, 334; 1996, 31/32, 739; 35, 773; 1997, 54, 1110; 1999, 2, 1; 15, 275; 2000, 39, 326; RT I 2001, 65, 375.) следующим образом:
начальный уровень = А-С;
средний уровень = D;
высший уровень = E-F.
А - понимание государственного/иностранного языка (работник должен понимать устную речь и письменный текст, состоящий примерно из 800 слов в пределах базисного словарного запаса).
В - ограниченные навыки устного государственного/иностранного языка (работник должен понимать устную речь и письменный текст и иметь навыки служебного общения на государственном/иностранном языке в пределах базисного словарного запаса, состоящего примерно из 800 слов, и минимума служебной терминологии).
С - ограниченные навыки устного и письменного государственного/иностранного языка (работник должен понимать устную речь и письменный текст, состоящий примерно из 800 слов в пределах базисного словарного запаса и минимума служебной терминологии; он должен иметь навыки служебного общения на государственном/иностранном языке в пределах своей профессии и заполнять типовые документы ограниченного характера).
D - навыки устного и ограниченные навыки письменного государственного/иностранного языка (работник должен понимать устную речь, письменный текст и иметь навыки служебного общения на государственном/иностранном языке в пределах состоящего примерно из 1500 слов базисного словарного запаса с добавлением служебной терминологии; он должен уметь заполнять документы определенного характера и давать по ним пояснения).
Е - навыки устного и письменного государственного/иностранного языка (работник должен иметь навыки служебного общения в пределах состоящего примерно из 2500 слов базисного словарного запаса с добавлением служебной терминологии; он должен уметь составлять необходимые в работе документы и давать по ним пояснения);
F - владение государственным/иностранным языком (навыки общения на государственном/иностранном языке, не ограниченные рамками своей специальности, составления документов с пояснениями).
Приложение B (справочное) // Элементарные навыки пользования компьютером
Права управления компьютером (ECDL- European Computer Driving Licence) представляют собой разработанный в Европе квалификационный стандарт знаний инфосреды и навыков пользования компьютером, который охватывает уровень практических базисных навыков по прикладным программам широкого потребления. в дальнейшем для обозначения вышеупомянутого стандарта используется сокращение АО - arvutikasutaja oskustunnistus (наличие АО не является обязательным при ходатайстве о профессиональной квалификации).
7 модулей:
АО1 - Инфотехнология и общество.
АО2 - Пользование компьютером и файловые системы.
АО3 - Работа с текстом.
АО4 - Работа с таблицами.
АО5 - Базы данных.
АО6 - Компьютерная графика и презентация.
АО7 - Сети данных и интернет.
АО1. Инфотехнология и общество
Использование инфотехнологии.
Эстония и инфотехнология.
АО2. Пользование компьютером и файловые системы
Основные понятия и термины.
Пользование компьютером.
Файлы и папки.
АО3. Работа с текстом
Текстовые редакторы, их форматы и общие форматы текста (*.txt, *.rft).
Работа с существующим документом.
Создание нового документа.
Редакция и перемещение текста в документе.
Изменение внешнего вида текста.
Оформление страницы.
Работа с таблицами.
Взаимосвязи с другими документами и программами.
Определение языка текста и проверка орфографии.
Распечатка документа.
АО4. Работа с таблицами
Работа с существующей таблицей.
Создание новой таблицы.
Оформление таблицы.
Сортировка данных (по одному или нескольким признакам).
Вычисления в таблице.
Создание диаграммы.
Изменение параметров диаграммы.
Создание верхних и нижних колонтитулов документа.
Распечатка таблицы.
AO5. Базы данныx
Использование существующей базы данных.
Создание новой базы данных.
Составление запроса к базам данных.
Создание отчетов (работа с мастером отчетов - Wizard).
Текстовый редактор таблицы данных и возможности его использования.
Экспорт данных (таблицы, результата запроса, отчета) в текстовый файл (.txt, .rtf, .doc и т.п.).
Статистика посещений
