Стандарты квалификации бухгалтера


Квалификационный совет по финансовому посредничеству и обслуживанию предприятий сферы обслуживания

Kutsestandart:

Raamatupidaja assistent I
Book-keeper I
Ассистент бухгалтера I

Предисловие

Стандарт квалификаций - это оговоренная между соответствующими инстанциями совокупность требований, предъявляемых к знаниям, умениям и личным качествам, необходимым для работника определенной профессии на конкретном квалификационном уровне.

Проект стандарта квалификаций составлен бухгалтерской рабочей группой в составе:

Май Палм - Собрание бухгалтеров Эстонии, “ЕТРС Групп” (ENPC grupp), руководитель рабочей группы

Хелле Лусмяги - Собрание бухгалтеров Эстонии, АО “Спинел” (Spinel AS)

Малле Пост - Собрание бухгалтеров Эстонии, АО “Шелл Ээсти” (Shell Eesti AS)

Эне Раммо - Эстонская торгово-промышленная палата

Инна Соонурм - Государственный экзаменационно-квалификационный центр

Михкель Мурре - Собрание бухгалтеров Эстонии, АО “Хансаб” (Hansab AS)

Керсти Ааве - Собрание бухгалтеров Эстонии, Арико Резерв

Анне Нуут - Собрание бухгалтеров Эстонии, АО “Креебет” (Kreebet AS)

Эвелин Пунгас - Таллиннская школа экономики

В апреле 1999 года в рабочей группе, образованной из представителей 27 действующих в Эстонии предприятий, был проведен опрос мнений в отношении требований к профессиональным навыкам.

В окончательной редакции были учтены предложения, полученные в ходе опроса.

Стандарт разработан впервые.

При разработке стандарта учитывались требования к профессиональным навыкам в Великобритании - NVQ (National Vocational Qualifications национальные профессиональные квалификации), и классификатором профессий Эстонской Республики, который основан на международном стандарте-классификаторе профессий “lntemational Standard Classification of Occupations” то есть ISCO-88-1. Учтены рекомендации решения Европейского Союза 98/48/ЕЕС от 18 декабря 1991 года. Использованы международные требования к квалификации бухгалтеров, разработанные на совещании ООН по вопросам промышленности и развития (United Nations Conference on Trade and Development).

Стандарт квалификации Ассистент бухгалтера I утвержден решением года Квалификационного Совета по финансовому посредничеству и коммерческому обслуживанию № 2 от 17 мая 1999 года.

Стандарт квалификаций занесен в регистр.


1. Область применения

Цель составления стандарта квалификаций:

• зафиксировать совокупность требований к профессиональным знаниям и умениям человека, работающего по данной специальности, а также необходимые и/или желательные для работы по специальности личные качества работника;



• дать основу для разработки государственной учебной программы для данной профессии по части требований к производственной компетенции



• дифференцировать уровни квалификации работников;



• обеспечить сравнимость уровня квалифицированной рабочей силы Эстонии за пределами Республики;



• способствовать приведению трудового обучения в соответствие с требованиями рынка труда.

2. Нормативные ссылки

В настоящем стандарте опирались на положения стандарта KS 2:1998 “Создание, формулировка и оформление стандартов”.


3. Термины и определения

В настоящем стандарте использованы термины и определения EVS-EN 45020 “Стандартизация. Основные термины и определения”.


4. Маркировка Стандарта квалификаций

Фиксируется после вступления в силу основного постановления о регистрации стандартов квалификаций.


5. Название профессии и уровень квалификации

Ассистент бухгалтера I.

На эстонском языке – Raamatupidaja assistent I.

На английском языке – Book-keeper I.

6. Описание профессии

Ассистент бухгалтера выполняет вытекающие из характера работы задания так, чтобы было достигнуто получение актуальтной, существенной, объективной и сравнимой информации, исходя из доброго обычая бухгалтерского учета и следуя требованиям профессиональной этики.

Ассистент бухгалтера может работать на различных предприятиях на разных должностях (кассир,оператор,вводящий данные, помощник бухгалтера и пр.). Обычно по своему содержанию работа бухгалтера является одним отрезком бухгалтерии предприятия.

Основные рабочие задания:

• составление и заполнение основных документов;
• составление отчетов;
• принятие участия в проведении инвентаризаций;
• ввод данных в соответствующие программы;
• помощь в проведении технической бухгалтерской работы.

Темп работ зачастую очень высок. Много приходится работать на компьютере, что связано с нагрузкой на плечи, спину и глаза.

Рекомендуемые личные качества: умение планировать свою работу и время, аккуратность, добросовестность и хорошая коммуникабельность. Для работы бухгалтером важны такие свойства характера, как старательность, терпеливость и хорошее самообладание.

Образовательный уровень предполагает наличие среднего образования.


7. Требования к профессиональным навыкам

7.1. Общие знания и навыки

(общие знания и навыки, необходимые для работы по специальности)

7.1.1. Уметь пользоваться компьютером АО 2, 3, 4, 7 (Приложение В).

7.1.2. Уметь пользоваться современной конторской техникой.

7.1.3. Знать эстонский язык на категорию Е (Приложение А).

7.1.4. Интеллектуальные навыки:


а) уметь собирать сведения, проводить исследования, уметь мыслить абстрактно и логически, иметь способность критического анализа;

b) уметь решать проблемы в различных ситуациях;

с) уметь установить приоритеты и организовать работу в соответствие со сроками;

d) уметь приспосабливаться к изменениям.

7.1.5. Базовые знания по экономике на уровне понятий и терминов:


а) знать основы предпринимательства;

b) знать возможности использования экономической математики.

7.1.6. Знать закон о бухгалтерском учете.

7.1.7. Иметь представление о коммерческом кодексе и налоговом законодательстве.

7.1.8. Знания и умения по безопасности труда и охране здоровья:


а) знать правовые акты, регулирующие безопасность труда;

b) знать требования по трудовой безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и уметь применять их на практике.

7.1.9. Знать основы профессиональной этики бухгалтера.

7.2. Основные знания и навыки

(обязательные знания и навыки, необходимые для овладения уровнем конкретной профессиональной квалификации)

7.2.1. Знать и понимать бухгалтерскую терминологию.

7.2.2. Знать основные требования по составлению, оформлению и хранению бухгалтерских документов и реестров.

7.2.3. Уметь осуществлять банковские расчеты.

7.2.4. Уметь использовать табличную систему расчетов.

7.2.5. Уметь вести учет кассовых операций.

7.2.6. Знать основы расчета заработной платы.

7.2.7. Знать порядок и методы бухгалтерского учета.

7.2.8. Уметь проводить инвентаризации.

7.2.9. Знать основы ведения делопроизводства.

7.3. Дополнительные/особые знания и навыки

(дополняют или расширяют основные профессиональные навыки и имеют необязательный характер (выборочные). Могут сопутствовать профессиональной специализации, исходя из личностных или должностных особенностей).

7.3.1. Знать основы работы с кадрами.

7.3.2. Знать основы работы секретаря.

7.3.3. Знать архивное дело.

7.3.4. Знать иностранные языки.

7.4. Личные качества

7.4.1. Личностные качества:


а) приспособляемость (выдержка и стрессовыносливость);

b) способность к сотрудничеству;

с) способность к обучению;

d) ответственность (надежность, корректность, аккуратность, добросовестность, дисциплинированность);

е) решительность и самостоятельность.

7.4.2. Духовные качества:


а) интеллигентность (интеллектуальные способности, вербальная интеллигентность);

b) познавательные способности (логическое мышление, способность сосредотачиваться);

с) математические способности.

8. Срок действия

Стандарт квалификаций действителен 4 года. По мере необходимости в стандарт могут быть внесены изменения до окончания срока его действия.


9. Утверждение

Стандарт квалификаций Бухгалтера III утвержден Квалификационным советом по финансовому посредничеству и обслуживанию предприятий сферы обслуживания в составе:

Катрин Ханко - Союз страховых обществ

Малле Киндел - Министерство социальных дел

Аннели Коммер - Министерство образования

Сирье Орвет - Общество помощников руководителей

Май Палм - Собрание бухгалтеров Эстонии

Маре Павелтс - Объединение экспертов по недвижимости

Меелис Пяэро - Союз администраторов и опекунов

Калев Роозивяли - Палата маклеров недвижимости

Тынис Рюйтел - Союз фирм недвижимости

Тийа Тали - Торгово-промышленная палата

Таави Вескимяги - Министерство финансов

Мати Вихман - Союз банков


10. Приложения

Приложение А (справочное) // Описания уровней знания языков

При определении нижеследующих требований за основу были взяты категории знания государственного языка из Закона о языке Эстонской Республики, с распространением этих требований на знания иностранных языков.

Согласно постановлению Правительства Республики от 29 января 1996 года (NB! Постановление Правительства Республики № 31 от 29 января 1996 года “Требования к владению и пользованию эстонским языком для служащих государственных учреждений и местных самоуправлений, а также работников учреждений, предприятий и организаций, которые по долгу службы общаются с частными и юридическими лицами” (RТ I 1996, 8, 168; 1999, 66, 656) – признано недействительным. Вместо него введены: постановление Правительства Республики № 249 от 16 августа 1999 года “Утверждение обязательных уровней владения эстонским языком, объемов и порядка проведения консультаций, предшествующих экзамену с целью определения уровня владения эстонским языком, и формы сертификата о владении эстонским языком” (RT I 1999, 66, 656; 2001, 41; 229, 48, 269) и постановление Правительства Республики № 164 от 16 мая 2001 года “Требования к владению и пользованию эстонским языком для коммерческих объединений, некоммерческих объединений, фондов, имеющих статус частноправовых юридических лиц, и предпринимателей – физических лиц” (RТ I 2001, 48, 269).) различают 3 уровня знания языка:

1. начальный уровень - ограниченные навыки устного и элементарные навыки письменного языка. Человек справляется в знакомых ему ситуациях, требующих определенных знаний языка, понимает внятную речь повседневной тематики, понимает в общих чертах содержание простейшего текста, умеет заполнить простейшие типовые документы и написать короткие тексты бытового характера;



2. средний уровень - навыки устного и ограниченные навыки письменного языка. Человек справляется в различных ситуациях с применением знаний по языку, понимает речь в нормальном темпе, без труда понимает содержание текстов, отражающих повседневную жизнь, способен написать текст, касающийся его трудовой деятельности;



3. высший уровень - навыки устного и письменного языка. Человек выражает себя свободно, независимо от ситуаций использования языка, понимает речь в быстром темпе, без труда понимает содержание сложных текстов, умеет написать тексты разного стиля и функциональности.

Названные уровни соответствуют категориям знания языка A-F Закона о языке от 1989 года (NB! Принят новый Закон о языке; от 21 февраля 1995 года; ПАЭ 1995, 17/18, 334; 1996, 31/32, 739; 35, 773; 1997, 54, 1110; 1999, 2, 1; 15, 275; 2000, 39, 326; RT I 2001, 65, 375.) следующим образом:

начальный уровень = А-С;

средний уровень = D;

высший уровень = E-F.

А - понимание государственного/иностранного языка (работник должен понимать устную речь и письменный текст, состоящий примерно из 800 слов в пределах базисного словарного запаса).

В - ограниченные навыки устного государственного/иностранного языка (работник должен понимать устную речь и письменный текст и иметь навыки служебного общения на государственном/иностранном языке в пределах базисного словарного запаса, состоящего примерно из 800 слов, и минимума служебной терминологии).

С - ограниченные навыки устного и письменного государственного/иностранного языка (работник должен понимать устную речь и письменный текст, состоящий примерно из 800 слов в пределах базисного словарного запаса и минимума служебной терминологии; он должен иметь навыки служебного общения на государственном/иностранном языке в пределах своей профессии и заполнять типовые документы ограниченного характера).

D - навыки устного и ограниченные навыки письменного государственного/иностранного языка (работник должен понимать устную речь, письменный текст и иметь навыки служебного общения на государственном/иностранном языке в пределах состоящего примерно из 1500 слов базисного словарного запаса с добавлением служебной терминологии; он должен уметь заполнять документы определенного характера и давать по ним пояснения).

Е - навыки устного и письменного государственного/иностранного языка (работник должен иметь навыки служебного общения в пределах состоящего примерно из 2500 слов базисного словарного запаса с добавлением служебной терминологии; он должен уметь составлять необходимые в работе документы и давать по ним пояснения);

F - владение государственным/иностранным языком (навыки общения на государственном/иностранном языке, не ограниченные рамками своей специальности, составления документов с пояснениями).


Приложение B (справочное) // Элементарные навыки пользования компьютером

Права управления компьютером (ECDL- European Computer Driving Licence) представляют собой разработанный в Европе квалификационный стандарт знаний инфосреды и навыков пользования компьютером, который охватывает уровень практических базисных навыков по прикладным программам широкого потребления. в дальнейшем для обозначения вышеупомянутого стандарта используется сокращение АО - arvutikasutaja oskustunnistus (наличие АО не является обязательным при ходатайстве о профессиональной квалификации).

7 модулей:

АО1 - Инфотехнология и общество.

АО2 - Пользование компьютером и файловые системы.

АО3 - Работа с текстом.

АО4 - Работа с таблицами.

АО5 - Базы данных.

АО6 - Компьютерная графика и презентация.

АО7 - Сети данных и интернет.

АО1. Инфотехнология и общество

1. Использование инфотехнологии.



2. Эстония и инфотехнология.

АО2. Пользование компьютером и файловые системы

1. Основные понятия и термины.



2. Пользование компьютером.



3. Файлы и папки.

АО3. Работа с текстом

1. Текстовые редакторы, их форматы и общие форматы текста (*.txt, *.rft).



2. Работа с существующим документом.



3. Создание нового документа.



4. Редакция и перемещение текста в документе.



5. Изменение внешнего вида текста.



6. Оформление страницы.



7. Работа с таблицами.



8. Взаимосвязи с другими документами и программами.



9. Определение языка текста и проверка орфографии.



10. Распечатка документа.

АО4. Работа с таблицами

1. Работа с существующей таблицей.



2. Создание новой таблицы.



3. Оформление таблицы.



4. Сортировка данных (по одному или нескольким признакам).



5. Вычисления в таблице.



6. Создание диаграммы.



7. Изменение параметров диаграммы.



8. Создание верхних и нижних колонтитулов документа.



9. Распечатка таблицы.

AO5. Базы данныx

1. Использование существующей базы данных.



2. Создание новой базы данных.



3. Составление запроса к базам данных.



4. Создание отчетов (работа с мастером отчетов - Wizard).



5. Текстовый редактор таблицы данных и возможности его использования.



6. Экспорт данных (таблицы, результата запроса, отчета) в текстовый файл (.txt, .rtf, .doc и т.п.).

АО6. Компьютерная графика

1. Создание презентации.



2. Оформление и рисование.

АО7. Пользование интернетом

1. Электронное письмо.



2. WWW



3. Группы новостей.



4. Ссылки.



5. FТР